Organiser des salons de l'emploi virtuels

Connectez-vous avec les clients d’une toute nouvelle manière grâce à notre plateforme de salon virtuel

  • Présenter ses produits à un public mondial
  • Reproduisez l’expérience traditionnelle d’un salon professionnel
  • Interagissez avec des clients potentiels en temps réel
  • Atteindre un public plus large
Organiser des salons de l'emploi virtuels aux États-Unis

Attirer les meilleurs talents grâce à une plateforme de salons de l'emploi virtuels

Entrez en contact avec des talents du monde entier dans un espace virtuel de marque. Faites-leur découvrir votre marque employeur par le biais de webinaires et de contenu numérique. Acceptez des CV en temps réel, trouvez des candidats prometteurs et menez des entretiens vidéo en direct.

Aimé Par Des Organisations Dans Le Monde Entier

Fonctionnalités complètes de la plateforme de salons de l'emploi virtuels vFairs

Élargissez la portée des talents, augmentez la visibilité des postes vacants et comblez le fossé entre l'entreprise et les employés potentiels à l'aide d'un ensemble de fonctionnalités dynamiques.

Pourquoi organiser un salon de l'emploi virtuel ?

Un salon de l'emploi virtuel vFairs met à votre portée les meilleurs talents du monde entier et vous aide à présélectionner les bons candidats, plus rapidement.

Organiser un salon de l'emploi virtuel

Principales caractéristiques de la solution de salon de l'emploi virtuel vFairs

Voici un aperçu des caractéristiques qui ont permis à certains des salons de l'emploi virtuels les plus réussis de voir le jour.

Publier les postes à pourvoir sur le Live Job Board

Facilitez le processus de candidature pour les candidats en présentant toutes vos offres d'emploi grâce à un tableau d'affichage en ligne.

plateforme

Rechercher et filtrer les CV

Saisissez les informations les plus importantes pour votre organisation grâce à des formulaires d'inscription personnalisés. Filtrez ensuite les candidats et trouvez les meilleurs talents grâce à la recherche de CV intégrée.

Rechercher et filtrer les CV

Programmer des entretiens audio et vidéo avec les candidats

Rencontrez les candidats et menez les entretiens directement sur la plateforme vFairs. Laissez les candidats réserver du temps avec les représentants et laissez les hôtes planifier les entretiens avec l'outil de planification personnalisé.

Programmer des entretiens audio et vidéo avec les candidats-ministres

Réseautage intuitif et jumelage intelligent

Mettez en relation des candidats et des recruteurs avec des personnes partageant les mêmes centres d'intérêt. Partagez vos idées et discutez par le biais du texte, de l'audio ou de la vidéo !

Mise en relation

Organiser des webinaires interactifs

Utilisez les webinaires et les sessions de questions-réponses pour nouer des contacts avec les candidats. Les webinaires préenregistrés et à la demande permettent à votre public de ne manquer aucune session importante.

Organiser des webinaires interactifs-min

Communiquer des délais clairs grâce à la file d'attente par chat

Fournir aux candidats des échéances transparentes concernant leur temps d'attente. Aider les recruteurs à suivre les chats en cours et à venir.

File d'attente pour le chat

Organiser des stands interactifs

Concevez des stands personnalisés pour chaque service. Rationalisez votre image de marque grâce à des graphiques personnalisés, des listes d'emplois, des liens vers des pages de médias sociaux et des sites web, et des avatars virtuels que vous pouvez sélectionner vous-même.

Animer des stands interactifs-min

Socialiser avec souplesse grâce à la mise en réseau spatiale

Entrez en contact avec d'autres candidats dans un environnement virtuel flexible. Déplacez-vous librement et développez votre réseau virtuellement.

Connexion spatiale

Établir des relations avec les tables rondes

Proposez des tables rondes où les candidats peuvent entrer en contact avec d'autres personnes et avoir des conversations intéressantes. Aidez les participants à interagir entre eux de manière transparente !

Table ronde

Avantages de la plateforme de salons de l'emploi virtuels vFairs

Réduction des coûts-min

Rentabilité

Éliminer les frais d'installation, de restauration et d'hébergement.

Portée véritablement mondiale-min

Réserve mondiale de talents

Élargir votre champ d'action et entrer en contact avec des talents en dehors de votre région immédiate

Reconnaissance de la marque

Reconnaissance de la marque

Utilisez les espaces de marque dans le site 3D tout en imitant votre bureau.

Accès à distance

Accès à distance

Permettre aux candidats de participer et de postuler en déplacement depuis n'importe quel appareil

Rapports et Insights-min

Rapports des candidats

Suivi de la fréquentation, de la participation des candidats, du retour sur investissement du salon de l'emploi, etc.

Êtes-vous intéressé par un salon virtuel de l'emploi multi-employeurs ?

Consultez notre plateforme de salons de l'emploi virtuels.

Visite guidée des produits vFairs

Expérience d'une démonstration de produit en direct

Démonstration de tous les produits vFairs - Transformer l'industrie de l'événementiel grâce à des solutions intuitives

Plate-forme d'événements virtuels

Visite guidée des produits

Plate-forme d'événements virtuels

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Inscription et billetterie

Visite guidée des produits

Inscription et billetterie

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Application mobile pour les événements

Visite guidée des produits

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Application d'impression de badges

Visite guidée des produits

Application d'impression de badges

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Ce que disent nos clients

Découvrez comment les clients de vFairs ont organisé avec succès des salons de l'emploi virtuels.

Voir toutes les vidéos des clients

Questions fréquemment posées

Combien de temps faut-il pour organiser un salon de l'emploi virtuel ?

Nous recommandons de donner à votre équipe au moins quatre semaines pour organiser un salon de l'emploi virtuel vFairs. Cela comprend tout, de la planification de l'événement à l'intégration du logiciel, en passant par la conception de l'événement, le téléchargement du contenu et les essais.

Quelle est la durée d'un salon de l'emploi virtuel ?

Votre salon de l'emploi virtuel vFairs peut rester en ligne aussi longtemps que vous le souhaitez. Cela signifie que vous pouvez également le maintenir en ligne tout au long de l'année en achetant notre licence annuelle.

Combien de participants les vFairs peuvent-ils accueillir ?

vFairs peut prendre en charge un nombre illimité de stands et d'inscriptions de participants.

Comment puis-je embaucher plus rapidement grâce à un salon de l'emploi virtuel ?

vFairs offre une plateforme unique pour rencontrer des talents internationaux, partager toutes les offres d'emploi de l'entreprise avec un tableau d'affichage en direct, mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats à l'aide de quiz. Cela permet de réduire les délais d'embauche.

Puis-je faire passer des entretiens dans le cadre d'un salon de l'emploi virtuel ?

Oui, vous pouvez organiser des entretiens individuels et des entretiens avec des experts dans le cadre du salon de l'emploi vFairs. Vous pouvez même rechercher des candidats qui répondent aux exigences de votre poste grâce à la recherche de candidats et à l'appariement automatique.

Nous contacter

Vous êtes impatient d'organiser un salon de l'emploi virtuel avec vFairs ? Nous aussi !

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Ne repartez pas les mains vides ! Découvrez l'avenir de la gestion d'événements grâce à nos démonstrations autoguidées.

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