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Une foire à l'embauche virtuelle est l'outil idéal pour soutenir vos initiatives de recrutement dans le domaine de la diversité et de l'inclusion. Élargissez votre vivier de talents, partagez les postes à pourvoir, recueillez les CV et interagissez avec les candidats qualifiés en matière de diversité sur une seule et même plateforme.
Tous les bons outils pour attirer, impressionner, engager et sélectionner des employés potentiels et atteindre vos objectifs de recrutement en matière de diversité.
Cultiver une main-d'œuvre plus dynamique et plus performante. vFairs offre aux organisateurs d'événements et aux employeurs la possibilité d'éliminer les obstacles et les préjugés en matière d'embauche. Partagez les postes vacants avec un public plus large, sélectionnez les CV plus rapidement et menez des entretiens initiaux avec les candidats les plus forts en termes de diversité.
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Épatez les participants et encouragez l'inclusion en peuplant votre lieu virtuel d'avatars culturellement diversifiés. Vous pouvez même choisir des avatars animés pour votre hall d'entrée en 3D. Vos exposants peuvent choisir eux-mêmes les avatars de leurs stands virtuels.
Créez une page de renvoi de marque pour votre événement virtuel sur la diversité avec un formulaire d'inscription personnalisé. Saisissez les données dont vous avez besoin pour présélectionner les candidats. Les participants peuvent également télécharger des CV et des documents justificatifs lors de l'inscription.
Rechercher et filtrer les candidats pour trouver les meilleurs. Menez des entretiens de sélection en utilisant le chat audio et vidéo. N'oubliez pas de prendre des notes et d'ajouter des balises aux profils des candidats. Ces notes peuvent être téléchargées ultérieurement, de même que les transcriptions des entretiens.
Ajoutez des rôles ouverts et des descriptions de postes à chaque stand d'exposition. Les candidats peuvent directement postuler à ces emplois lorsqu'ils visitent le stand. Les recruteurs peuvent également ajouter à leur stand des ressources telles que des brochures sur les avantages et les bénéfices et des vidéos de témoignages d'employés.
Créez une page d'atterrissage attrayante et à l'effigie de votre marque qui peut transformer votre entreprise en un aimant à talents. Ajoutez tout le contenu dont vous avez besoin, comme des vidéos promotionnelles et des FAQ, pour susciter l'intérêt. Vous pouvez également promouvoir votre événement au moyen d'une campagne de marketing par courriel via vFairs.
Exposez les postes vacants à un public plus large en rendant votre salon très accessible.
Faites gagner du temps à votre équipe en remplaçant le processus manuel de sélection des candidats.
Appliquer des critères de présélection équitables à tous les candidats à l'aide de filtres sélectionnés
Collecte des CV et migration aisée des données des candidats vers votre ATS
Bénéficier d'un soutien de bout en bout lors d'un événement avec l'aide d'une équipe de projet dédiée.
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"Nous travaillons avec vFairs depuis plus de 4 ans maintenant et durant cette période, nous avons organisé des douzaines d'événements virtuels. Ce que j'apprécie le plus chez vFairs, c'est qu'ils vont toujours de l'avant et qu'ils nous aident toujours à répondre à nos besoins tout en respectant notre budget. Ils comprennent notre processus et nous aident constamment à réussir.
Le produit lui-même répond à tous nos besoins pour nos événements numériques - sessions en direct et enregistrées et possibilités pour nos participants de se mettre en réseau les uns avec les autres tout au long de l'événement.
La gamification, la fonction de zoom intégrée, les salons de discussion et la facilité d'engagement étaient tous en tête de liste pour nos participants et pour notre équipe.
Leurs excellentes compétences en matière de service à la clientèle ont été mises à profit pour aider mon équipe à utiliser la plateforme virtuelle fournie par vFairs. Nous avons utilisé la plateforme vFairs à d'innombrables reprises et, comme toujours, l'équipe vFairs se surpasse.
Tous les aspects de la plateforme vFairs m'ont impressionné. Les graphiques élégants, le processus de construction simple et l'assistance 24 heures sur 24 d'un chef de projet dévoué ont rendu l'ensemble du processus facile à naviguer et si agréable.
C'est la deuxième fois que nous utilisons vFairs et, une fois de plus, l'expérience a été excellente. Les participants ont adoré les fonctions de photomaton et de galerie de photos. Nous utiliserons vFairs l'année prochaine, c'est certain.
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Grâce aux bienfaits infinis de l'internet moderne, vous pouvez facilement atteindre des candidats dans les coins les plus reculés du monde par le biais de recruteurs virtuels.
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