Plate-forme de salon de l'emploi virtuel

Run Virtual Career Fairs That Fill Your Hiring Pipeline

Give your recruiters a dedicated online career fair platform to connect with more candidates, shortlist faster, and build a strong employer brand - all in one place.

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Des organisations de premier plan lui font confiance. Reconnu par Gartner et G2.

Attract the Right Talent with Your Virtual Career Fair

Everything your team needs to run a high-impact online career fair, from registration and branded virtual booths to live recruiter chat, AI job matching, and post-event analytics.

Site web du salon de l'emploi

Build Custom Site for Your Virtual Career Fair to Capture Resumes & Candidate Profiles.

  • Créez des pages d'inscription personnalisées à l'aide de notre outil de création de sites web "drag-and-drop" et incluez des images, des vidéos et des graphiques attrayants.
  • Capturez des informations personnalisées telles que les CV et les préférences professionnelles des personnes inscrites.
  • Créez des pages personnalisées pour les employeurs et des listes d'offres d'emploi pour les candidats afin d'accroître la pertinence des événements.
  • Permettre aux différents services d'une entreprise de s'inscrire à des stands afin de garantir leur place.
  • Lancer des sites et des pages multilingues pour répondre à des publics divers (ou à des bases de talents).
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Stands virtuels

Showcase Your Employer Brand With Live Sessions & On-Demand Content.

  • Permettre aux candidats d'entrer en contact avec les représentants du service par le biais d'un chat en temps réel ou de rendez-vous individuels.
  • Accueillir des webinaires et des présentations avec des options de contenu en direct, semi-en direct (préenregistré avec des questions-réponses en direct) ou à la demande.
  • Facilitez la tâche des représentants des départements en leur permettant de planifier les horaires de chat, de vérifier les statuts en ligne et de saisir les CV lorsqu'ils sont hors ligne grâce à des formulaires personnalisables.
Outils de recrutement

Aider les employeurs à trouver les bons talents grâce à des outils d'embauche spécialisés et à un tableau d'affichage des offres d'emploi.

  • Permet à l'employeur de créer des pages de description détaillée du poste, de rechercher des profils de candidats et de consulter les candidatures.
  • Permettez aux candidats de partager leur CV avec l'employeur, de postuler à des emplois, de mettre en place des alertes et d'obtenir des recommandations d'emploi alimentées par l'IA.
  • Intégrer les outils existants du système de suivi des candidats (ATS).
  • Permettre aux recruteurs du service de rechercher des candidats sur la base de compétences ou de qualifications spécifiques et de marquer les profils pour assurer un suivi.
  • Organisez des présélections de candidats ou des entretiens sur place grâce à nos salles de réunion et à nos tables rondes.
Mise en réseau

Connect Candidates Directly With the Recruiters and Roles That Match Them.

  • Permettre aux demandeurs d'emploi d'en savoir plus sur les possibilités offertes dans les salons de discussion généraux.
  • Permettre aux recruteurs du département d'envoyer des invitations et de s'entretenir individuellement par le biais de textes, d'appels audio ou vidéo.
  • Utilisez une file d'attente intelligente pour organiser les recruteurs en délimitant les chats dans le temps et en informant les candidats du moment où ils se connecteront.
  • Les tables rondes peuvent aider à organiser des sessions d'évaluation en groupe ou à en savoir plus sur les possibilités offertes par les départements.
Événement virtuel en 3D

Create a Virtual Career Fair Environment Candidates Navigate With Confidence.

  • Choisissez parmi une gamme de modèles et d'avatars en 2D et en 3D ou personnalisez entièrement votre hall d'accueil pour qu'il reflète le lieu où vous vous trouvez.
  • Mettez en valeur les logos, les annonces et les bannières de l'employeur ou du sponsor dans l'environnement virtuel afin de maximiser la visibilité.
  • Créez des halls d'entrée virtuels, des salles d'exposition, pour regrouper tous les recruteurs de votre département en un seul endroit.
  • Créer des auditoriums et des salons de réseautage pour permettre à l'employeur d'organiser des sessions et d'entrer en contact avec des candidats pertinents.
  • Permettez aux candidats de prendre rendez-vous avec n'importe quel représentant du service via le planificateur de réunions.
  • Répondez aux questions des participants tout au long de l'événement grâce à notre service d'assistance en direct.
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Outils alimentés par l'IA

Faire correspondre les participants aux emplois qui leur conviennent grâce à des recommandations basées sur l'intelligence artificielle.

  • Associez les candidats aux offres d'emploi pertinentes en fonction de leurs compétences et de leurs centres d'intérêt grâce aux recommandations d'emploi de l'IA.
  • Tirez parti d'un chatbot alimenté par l'IA pour fournir des réponses automatisées aux FAQ et à la navigation dans les événements.
  • Proposez des recommandations intelligentes pour les stands, les webinaires ou les offres d'emploi en fonction des préférences des participants.
  • Utilisez l'assistant de contenu de l'IA pour créer un texte de site web convaincant ou des courriels de communication pour engager les participants.
Rapports

Mesurez les performances de votre salon virtuel de l'emploi grâce à des rapports détaillés.

  • Suivez les connexions des utilisateurs, les participants en ligne en temps réel et les tendances du trafic lors de la conférence virtuelle.
  • Obtenez des rapports complets sur les visites de stands, les téléchargements et les discussions en ligne.
  • Utilisez des codes QR ou des check-ins virtuels pour suivre facilement les personnes qui se rendent dans les différents stands.
  • Analysez la popularité du contenu, des webinaires, des sondages et des enquêtes pour évaluer l'engagement des participants.
  • Obtenez des informations sur les comportements, des statistiques sur les revenus, des analyses de sites web et suivez le succès des événements grâce à un tableau de bord complet.
  • Exportez les données relatives aux événements et aux inscriptions vers vos CRM et vos solutions Martech intégrées.
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Ce que disent nos clients

Découvrez comment les clients de vFairs ont organisé avec succès des salons de l'emploi virtuels.

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Plate-forme de salon de l'emploi virtuel
  • 900+

    Utilisateurs enregistrés

  • 350+

    Utilisateurs connectés

  • 1,750+

    Messages privés

  • 1,700+

    Messages du chat public

Unilever Turquie redéfinit le recrutement grâce à un salon de l'emploi virtuel interactif
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La gamification, la fonction de zoom intégrée, les salons de discussion et la facilité d'engagement étaient tous en tête de liste pour nos participants et pour notre équipe.

Emily A.
  • Alignement des directeurs

Leurs excellentes compétences en matière de service à la clientèle ont été mises à profit pour aider mon équipe à utiliser la plateforme virtuelle fournie par vFairs. Nous avons utilisé la plateforme vFairs à d'innombrables reprises et, comme toujours, l'équipe vFairs se surpasse.

Roslyn Y.
  • Président et fondateur

Tous les aspects de la plateforme vFairs m'ont impressionné. Les graphiques élégants, le processus de construction simple et l'assistance 24 heures sur 24 d'un chef de projet dévoué ont rendu l'ensemble du processus facile à naviguer et si agréable.

Leeann M.
  • Coordinateur de la formation

C'est la deuxième fois que nous utilisons vFairs et, une fois de plus, l'expérience a été excellente. Les participants ont adoré les fonctions de photomaton et de galerie de photos. Nous utiliserons vFairs l'année prochaine, c'est certain.

Ignacia T.
  • PMO numérique
Tous les témoignages de clients
G2
vFairs obtient une note de 4,7/5 sur G2
sur la base de 1 758 avis vérifiés

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Plate-forme d'événements virtuels

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Inscription et billetterie

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Application mobile pour les événements

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Application de capture de prospects

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Questions fréquemment posées

Combien de temps faut-il pour organiser un salon de l'emploi virtuel ?

Nous recommandons de donner à votre équipe au moins quatre semaines pour organiser un salon de l'emploi virtuel vFairs. Cela comprend tout, de la planification de l'événement à l'intégration du logiciel, en passant par la conception de l'événement, le téléchargement du contenu et les essais.

Quelle est la durée d'un salon de l'emploi virtuel ?

Votre salon de l'emploi virtuel vFairs peut rester en ligne aussi longtemps que vous le souhaitez. Cela signifie que vous pouvez également le maintenir en ligne tout au long de l'année en achetant notre licence annuelle.

Combien de participants les vFairs peuvent-ils accueillir ?

vFairs peut prendre en charge un nombre illimité de stands et d'inscriptions de participants.

Comment puis-je embaucher plus rapidement grâce à un salon de l'emploi virtuel ?

vFairs offre une plateforme unique pour rencontrer des talents internationaux, partager toutes les offres d'emploi de l'entreprise avec un tableau d'affichage en direct, mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats à l'aide de quiz. Cela permet de réduire les délais d'embauche.

Puis-je faire passer des entretiens dans le cadre d'un salon de l'emploi virtuel ?

Oui, vous pouvez organiser des entretiens individuels et des entretiens avec des experts dans le cadre du salon de l'emploi vFairs. Vous pouvez même rechercher des candidats qui répondent aux exigences de votre poste grâce à la recherche de candidats et à l'appariement automatique.

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